- フレックスタイム制度とテレワークの導入: 従業員のニーズを取り入れ、柔軟な勤務形態を導入し、業務の効率化を図った。
- 企業文化の変革支援: 働き方改革に合わせて企業文化を刷新し、モチベーション向上に繋げた。
- 社員の意識改革と教育プログラムの提供: 新しい働き方に合わせた社員教育プログラムを提供し、スムーズな導入を支援。
働き方改革の導入支援
株式会社フリップ（IT企業）
- フレックスタイム制度とテレワークの導入
- 企業文化の変革支援
- 社員の意識改革と教育プログラムの提供
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